| Markenname: | Wolves Team |
| Modellnummer: | WT805816 |
Dieses fortschrittliche Hochleistungs-DDS-Konvoi-Störsystem nutzt die effektivsten verfügbaren HF-Störtechnologien und verfügt über ein vollständig integriertes Breitbandsystem, das für eine umfassende Signalunterbrechung konzipiert wurde. Es wurde entwickelt, um militärische Führer, VIP-Teams, EOD-Einheiten, polizeiliche Ermittlungen und Regierungseinrichtungen zu schützen, und wirkt effektiv gegen drahtlose ferngesteuerte Bomben und andere Sicherheitsbedrohungen.
Dieser Bombenstörsender ist in der Lage, kontinuierlich alle HF-Kommunikationsfrequenzen von 20 MHz bis 6000 MHz abzudecken und bietet optimalen Schutz für VIP-Konvois und einen schnellen Einsatz auf Militärbasen, internationalen Gipfeltreffen und Großveranstaltungen. Das System ist vollständig tragbar mit einem robusten Trolley-Gehäuse und enthält über 20 verschiedene Störmodule, die mehr als 20 Frequenzbänder unterstützen.
| Ausgangsschnittstelle | HF-Frequenzband (MHz) | Anwendung | HF-Ausgangsleistung (Watt) |
|---|---|---|---|
| CH1 | 135-175 MHz | Walky-Talky VHF/Lojack | 100W |
| CH2 | 400-480 MHz | Walky-Talky (UHF400) | 100W |
| CH3 | 790-826MHz | 4G/GSM850 | 100W |
| CH4 | 925-960MHz | GSM900 | 100W |
| CH5 | 1800-1920MHz | DCS1800 | 100W |
| CH6 | 2100-2170MHz | 3G | 100W |
| CH7 | 2300-2400MHz | 4G LTE | 100W |
| CH8 | 2560-2690MHz | 4G WIMAX | 100W |
| CH9 | 3400-3600MHz | 5G1 | 100W |
| CH10 | 3600-3800MHz | 5G2 | 100W |
| CH11 | 2400-2500 | WIFI & Bluetooth | 100W |
| CH12 | 5700-5800 MHz | WIFI 5.8G | 100W |
| CH13 | 1560-1650MHz | GPSL1 | 100W |
| CH14 | 1170-1230MHz | GPSL2.L5 | 100W |
| Option | 20-6000MHz | Option | Option |
| Lieferzeitplan | 3 Wochen ab Erhalt der bestätigten Bestellung und Vorauszahlung |
|---|---|
| Zahlungsbedingungen | 50 % Vorauszahlung, 50 % vor Versand |
| Lieferbedingungen | FOB HONGKONG/USA |
| Garantie | 36 Monate |
| Software-Updates | Kostenlose Updates für 36 Monate |
| Erweiterte Garantie | Nach dem 4. Jahr: 5 % des Gesamtbetrags für jedes Jahr |